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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Un dialogue social équilibré favorise une meilleure ambiance de travail et une productivité accrue. Systèmes de contrôle et sanctions Mécanismes de veille juridique Pour faire appliquer le code du travail, divers mécanismes contrôlent le respect des règles juridiques.

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Sanctions applicables Les employeurs ne respectant pas les règlementations définies peuvent être soumis à diverses sanctions. Celles-ci varient selon la gravité des manquements identifiés, allant de simples remarques administratives à des pénalités financières substantielles.